12月31日の深夜、妻の裕子と田嶋は紅白を見終わり、年越しそばをすすっていた。もう少しで裕子がこの数年楽しみにしている『おもしろ荘』という番組が始まる。これを見なければ新年が始まらないのだという。 『おもしろ荘』は、人気お笑いコンビが司会を務め…

西山はとびきりの笑顔を見せた。 「行員の数は減っていくが、在籍している皆さんが職を失うことにはならないよ。日本の法律上、解雇には厳しい制限がある。解雇出来るのだったら考えたいことが山ほどあるがね。ただ、解雇されなくても給料面では厳しい状況に…

「といっても、田嶋君には私の考えていることを少しだけ伝えておこう。君は人事部の担当としてかなり多くの行員と接点を持つはずだから、私の考えを広めてくれるだろう」 「はっ」田嶋も山中と同じように頭を下げてしまった。権威に服従することを新入行員の…

西山は初めてしっかりと田嶋を見た。どこか教授のような雰囲気を漂わせている。自然と田嶋は緊張で小さくなった。これがメガバンクの頭取の迫力なのだろう。 「そして、情報技術の発達は銀行が構築してきたシステムを否定する方向に動き出している。いわゆる…

田嶋は心の底から込み上げてきた違和感に支配されそうになった。 『使えない人材は切れ』だと。 帝國銀行グループには、グループ経営における普遍的な考え方として経営理念が存在する。企業活動を行う上での拠りどころと位置付けている、会社にとっての憲法…

「統合時にシステムは旧帝國に一本化されたことが大きく影響していると人事部では分析しています。システムが旧帝國に片寄せされたことで、事務が分からない旧Yの上司が大量に存在します。この旧Yの役職者は、部下の業務がはかどらなくてもシステムや業務ル…

山中は一瞬面くらったようだった。わずか1秒ほどだったが沈黙が流れ、そこから山中が話し始めた。 「現場での融合はかなり進んできています。旧帝國銀行の実力主義は現在の帝國銀行にしっかりと引き継がれており、旧Yが上司、旧帝國が部下という部署、店舗も…